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运营工作1年对应届生的一些建议

从业运营1年,常会有“打杂”的疑惑。运营琐碎的事情多,小到banner文案,大到活动策划、用户体系的建立,都有所涉及。似乎和开发、产品无关的事儿,自然都归到了运营的范畴。

运营的工作多且杂,但目前市面上,并没有系统的运营工作方法。有一些理论,离执行层面过远;且不同产品之间也有所不同,因此对新人来说,就算懂理论,也总有无从下手的感觉。

所以看到《运营之光》的时候,感觉眼前一亮。执行层来讲,实操性强,有干货;进阶层面来讲,对运营的重点工作方向,有系统的思考。沿着从运营小白到运营大拿这个成长思路去介绍,有逻辑、有方法、且有爱,对运营新人来说,确实是本由表及里、深入浅出的指南,当不懂得如何做运营的时候,就来看看《运营之光》吧!

工作一年,遇到几个贵人,踩的坑也不少,也产生了“如果当初**就好了”的这种感慨,结合本书谈谈感受,为以后想要从事运营的朋友,提供一些择业的建议。

问题1:一线城市和二线城市offer如何选择?

在没有家庭压力的情况下,建议选择一线城市。

二线城市互联网公司真的是少,坐标厦门,软件园二期的(大)互联网公司屈指可数,选择和发展有限。

如果没有家庭压力的话,建议去一线城市,应届生正是开阔视野的时候,人的视野是从打开到渐渐闭合的过程,年轻时候要站的高一些看得远一些。不止是运营,其他岗位也是如此啦~

问题2:运营offer如何选择?

一看公司,二看产品。

大公司的小公司均有利有弊,但对毕业生来说,选择大平台更为重要,大公司更完善的工作流程、更成熟的培训和晋升体系、更稳定的工作环境,可以让毕业生对运营有更直观的理解,从而对成长路线有更清晰的规划。

小公司或者说成长型公司,运营尚在从0到1阶段,对新手来说,对运营没有整体的概念,做的事情多且杂。在有人带的情况下,很锻炼人,可以接触到建制的过程,但如果没有足够幸运,从各快迅速推进的工作中总结经验,则不利于成长,因此还是建议选大公司offer。

其次是产品,大方向来说,分to B 和to C两类,B端产品由于产品的商业模式,靠的是卖服务赚钱,重销售轻运营,因此做C端产品更利于发展。C端产品有游戏类、社交类、电商类等等,建议结合公司进行选择。如果一开始就想运营,从大学时候开始准备,建议选择游戏,游戏的运营体系成熟,可以搭建好基础。

问题3:运营岗位的选择?

运营岗细分为四大类,产品运营、内容运营、用户运营、活动运营,其他还有数据运营、新媒体运营、渠道运营等。刚开始对各个岗位概念不深,运营的升级之路,涉及到成为专家还是管理型人才。

但对新手来说,不能直奔工作方法等去,要先有工作思维,比如,“回报后置”、“经验积累”这些思维,“家底儿”式的东西,要慢慢积累,不能过于急功近利。

所以,无论选择哪个方向,专一深入,还是什么都懂但不精深,都要多打基本功。比如说文案、活动、产品思维,要结合日常工作,多写写东西,多混混社区,多思考。至于岗位,可以在了解各个岗位之后,进行选择~

始发于简书:从文科生到数据分析

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